(1)问行政部经理，他在质量管理体系中主要有哪些职责。 (2)公司怎样配备所需的人力资源？ (3)员工的教育、培训、技能和经历是否都经过评估？是如何评估的？ (4)行政部怎样识明工作对人员能力的要求？ (5)问行政部经理，公司是否制订了员工培训大纲或员工培训计划（请他出示计划或大纲） (6)公司如何评价员工培训的效果？ (7)有否建立员工培训档案，抽10名员工档案，核对培训计划。 (责任编辑：admin) |
(1)问行政部经理，他在质量管理体系中主要有哪些职责。 (2)公司怎样配备所需的人力资源？ (3)员工的教育、培训、技能和经历是否都经过评估？是如何评估的？ (4)行政部怎样识明工作对人员能力的要求？ (5)问行政部经理，公司是否制订了员工培训大纲或员工培训计划（请他出示计划或大纲） (6)公司如何评价员工培训的效果？ (7)有否建立员工培训档案，抽10名员工档案，核对培训计划。 (责任编辑：admin) |
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